Dipl.-Kfm. Thomas Hadlak (M.A.)
geb. 1966 in Bremen

Aus- und Weiterbildung

1985 - 1988
* Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Mercedes-Benz AG, Werk Bremen
* Aufnahme in den Stipendiatenkreis der Mercedes-Benz AG, Zentrale Stuttgart

1988 - 1993
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal- und Unternehmensführung,
Universität Göttingen

2002 - 2003
Ausbildung zum NLP-Master am Deutschen Ausbildungsinstitut für NLP, Fulda

2003 - 2004
* Ausbildung zum Business-Coach, ISCO AG, Berlin
* Qualifizierung zum Transfer von Seminaren, Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie, Hamburg

2009 Master of Arts - Personalentwicklung (Abschluss mit Auszeichnung)
Postgraduales Studium "Personalentwicklung", Distance & International Studies Center, Universität Kaiserslautern,
Studienschwerpunkte: Führungskräfte-Entwicklung, Mitarbeiterführung, Management von Veränderungen,
Masterarbeit zum Thema: "Effektive Führungskräfte-Entwicklung / Eine konkrete Utopie"

Berufspraxis

1990
Sechsmonatiges Trainee-Programm bei der Mercedes-Benz of North America, Headquarters Montvale, New Jersey

1991 - 1993
Europäisches Beratungsprojekt bei der Mercedes-Benz AG, Zentrale Stuttgart

1993 - 2002
* Prüfer und Berater bei der KPMG, Bremen, zusätzlich verantwortlich für die regionale Aus- und Fortbildung
* Trainertätigkeit für KPMG Deutschland, insb. Führungskräfte-Entwicklung

2003 - 2004
Prokurist und Stellvertretender Leiter der Zentralen Aus- und Fortbildung/Deutschland bei der KPMG, Berlin

2004 - 2006
Managing Director des KPMG European Training Centre, Brüssel
Schwerpunkt: Entwicklung und Durchführung von Leadership Development Programmen

2005 - 2007
* Global Director Learning & Development, Geschäftsbereich Global Advisory, KPMG International, Amsterdam
* Mitglied im Learning Council von KPMG International, Amsterdam

* * * PROFI - L: Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung * * *