2009: Effektive Führungskräfte-Entwicklung / Eine konkrete Utopie (Note: Sehr gut)

Aus dem Inhalt der Arbeit:
* Effektivität als Gestaltungsziel der Führungskräfte-Entwicklung
* Die Führungskräfte-Entwicklung im Rahmen der Personalentwicklung
* Anforderungen an eine effektive Führungskräfte-Entwicklung
* Determinanten effektiver Führungskräfte-Entwicklung
* Rahmenbedingungen effektiver Führungskräfte-Entwicklung
* Gestaltung einer effektiven Führungskräfte-Entwicklung

2008: Aspekte der Führung bei internationalen Teams in global operierenden Unternehmen (Note: Sehr gut)

Aus dem Inhalt der Arbeit:
* Dimensionen der Führung in global tätigen Unternehmen
* Aufgaben und Aspekte wirksamer Führung
* Zum Einfluss von Vertrauen in globalen Teams
* Gestaltungsaspekte zur Führung im interkulturellen Rahmen